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个人形象良好,办公软件操作熟练、大专以上学历;有良好文字功底;沟通、协调能力较强,’能承受一定的工作压力,思想品德好、责任心强。
1、熟悉销售企业的人力管理流程以及组建企业管理体系
2、能独立建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3. 建立、维护人事档案;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
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